Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى اختيار أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي لموظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية جيجل,حيث تضمنت الدراسة أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية هي : المشاركة في اتخاد القرارات , ظروف العمل المادية , الأجو و المكافات , خصائص الوظيفة