أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية لولاية جيجل

dc.contributor.author	خنوف, أمينة
dc.contributor.author	بوبرطخ, تسرين
dc.contributor.author	بوخلوط, صورية( مشرف )
dc.date.accessioned	2024-03-12T08:17:11Z
dc.date.available	2024-03-12T08:17:11Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14359
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى اختيار أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي لموظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية جيجل,حيث تضمنت الدراسة أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية هي : المشاركة في اتخاد القرارات , ظروف العمل المادية , الأجو و المكافات , خصائص الوظيفة	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إتخاذ القرار	fr_FR
dc.subject	جودة الحياة الوظيفية	fr_FR
dc.title	أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية لولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR