Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر العوامل الخمسة الكبرى للشخصية في الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن-جيجل

أثر العوامل الخمسة الكبرى للشخصية في الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن-جيجل

بورماد, عبير; يحوي, نعيمة; شاطر, شفيق ( مشرفا )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14431
Date: 2023

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل الخمسة الكبرى للشخصية (الانفتاح على الخبرة، يقظة الضمير، الانبساط،المقبولية، العصابية)في الإلتزام التنظيمي لدى العاملين ، باعتبارها عاملا مهما في تفسير سلوك الفرد في المنظمات، تعبر عن مكنوناته الداخلية، وترتبط ارتباطا وثيقا باستجاباته وسلوكياته اتجاه الآخرين واتجاه المنظمة التي يعمل بها.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM23.134.pdf
Taille: 6.359Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte