أثر الثقة التنظيمية على الدافعية للإنجاز: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن بالطاهير -جيجل-

dc.contributor.author	زغاد, بشرى
dc.contributor.author	كراش, سليمة
dc.contributor.author	نجيمي, عيسى ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-03-18T11:39:59Z
dc.date.available	2024-03-18T11:39:59Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14432
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقة التنظيمية بأبعادها( الثقة في الزملاء، الثقة في الرئيس المباشر، الثقة في الإدارة العليا) على الدافعية بالمؤسسة المينائية جن جن.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الثقة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	الدافعية للإنجاز	fr_FR
dc.title	أثر الثقة التنظيمية على الدافعية للإنجاز: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن بالطاهير -جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR