الإدارة الإلكترونية وأثرها على أداء المورد البشري: دراسة حالة الموظفين في بلدية القنار نشفي- جيجل-

dc.contributor.author	شرود, روميسة
dc.contributor.author	قرس, جيهان
dc.contributor.author	الرابطي, هناء ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-03-18T11:43:21Z
dc.date.available	2024-03-18T11:43:21Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14433
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر الإدارة الإلكترونية بمختلف أبعادها على أداء المورد البشري باعتبارها مطلبا ملحا وضروريا لا غنا عنه في المؤسسسات ، لما حققته من نتائج إيجابية في تسريع عملية إنجاز التعاملات بسهولة وبدون بذل جهد كبير والإتقان في الأداء.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإدارة الإلكترونية	fr_FR
dc.subject	أداء المورد البشري	fr_FR
dc.title	الإدارة الإلكترونية وأثرها على أداء المورد البشري: دراسة حالة الموظفين في بلدية القنار نشفي- جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR