Résumé:
استكشفت هذه الدراسة أثر القيادة الأخلاقية على إدارة الصراع التنظيمي من أجل خلق بيئة عمل إيجابية وتقليل الصراعات العلائقية داخل المنظمة، من خلال تركيزها على الأفراد والإهتمام بمصالحهم لتحقيق غاياتهم وبالتالي مساهمتهم في تطوير وتحقيق أهداف المنظمة.