أثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية على الدافعية للإنجاز: دراسة حالة مؤسسة أقمصة جن جن -جيجل -

dc.contributor.author	بوروايح, عديلة
dc.contributor.author	بولقرينات, حياة
dc.contributor.author	سوفي, نبيل ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-04-14T11:03:42Z
dc.date.available	2024-04-14T11:03:42Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14481
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التحقق من وجود أثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية ( الدعم الذاتي, دعم الأسرة , دعم الزملاء, دعم المسؤول المباشر, دعم الإدارة العليا) على دافعية للإنجاز لدى العاملين بمؤسسة أقمصة جن جن - جيجل -	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الدعم الذاتي	fr_FR
dc.subject	التوازن	fr_FR
dc.subject	الدافعية للإنجاز	fr_FR
dc.subject	الحياة الشخصية	fr_FR
dc.title	أثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية على الدافعية للإنجاز: دراسة حالة مؤسسة أقمصة جن جن -جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR