أثر الحمض النووي التنظيمي في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - بجامعة جيجل

dc.contributor.author	بودريعة, يوسف
dc.contributor.author	عزيزي, وداد ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-04-15T09:15:46Z
dc.date.available	2024-04-15T09:15:46Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14485
dc.description.abstract	لهدف الأساسي لهذه الدراسة هو اختيلر أثر الحمض النووي التنظيمي في أداء أساتذة العلوم الأقتصادية و التجارية و علوم التسيير , فإن الإهتمام بتحسين أداء الأستاذ الجامعي , يتطلب عدة عوامل ضمن بيئة العمل الجامعية من بينها التركيز على ممارسات الحمض النووي التنظيمي	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الحمض النووي التنظيمي	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	جودة المعلومات	fr_FR
dc.title	أثر الحمض النووي التنظيمي في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - بجامعة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR