أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي- جيجل-

dc.contributor.author	زويكري, أماني
dc.contributor.author	عزوزة, فريال
dc.contributor.author	يغني, سامية ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-04-15T10:03:16Z
dc.date.available	2024-04-15T10:03:16Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14489
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي، باعتباره عاملا أساسيا لتحقيق الإنتاجية والتميز الوظيفي ورفع الأداء لدى العاملين ، من خلال التطرق لبعض المفاهيم الأساسية حول ظروف العمل ، الرضا الوظيفي، والبحث في العلاقة بينهما.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي- جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR