Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن حن - جيجل-

أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن حن - جيجل-

بوزرطيط, نور الهدى; حليس, فطيمة الزهرة; كرامش, بلال ( مشرفا )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14496
Date: 2023

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل , ,أضهرت نتائج الدراسة أنه هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإغتراب الوظيفي بأبعاده ( العجز , اللامعنى , اللامعيارية , العزلة , غربة الذات)في أداء المورد البشري , حيث يؤثر بعد اللامعيارية في لأداء المورد البشري , في حين أنه لا يوجد دلالة إحصائية للعجز و اللامعنى و العزلة و غربة الذات في أداء المورد البشري

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM23.156.pdf
Taille: 5.361Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte