dc.contributor.author | بوزرطيط, نور الهدى | |
dc.contributor.author | حليس, فطيمة الزهرة | |
dc.contributor.author | كرامش, بلال ( مشرفا ) | |
dc.date.accessioned | 2024-04-16T11:40:37Z | |
dc.date.available | 2024-04-16T11:40:37Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14496 | |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل , ,أضهرت نتائج الدراسة أنه هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإغتراب الوظيفي بأبعاده ( العجز , اللامعنى , اللامعيارية , العزلة , غربة الذات)في أداء المورد البشري , حيث يؤثر بعد اللامعيارية في لأداء المورد البشري , في حين أنه لا يوجد دلالة إحصائية للعجز و اللامعنى و العزلة و غربة الذات في أداء المورد البشري | fr_FR |
dc.language.iso | ar | fr_FR |
dc.publisher | جامعة جيجل | fr_FR |
dc.subject | الإغتراب الوظيفي | fr_FR |
dc.subject | المورد البشري | fr_FR |
dc.subject | غربة الذات | fr_FR |
dc.title | أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن حن - جيجل- | fr_FR |
dc.type | Thesis | fr_FR |