اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي: دراسة حالة الشركة الزطنية لإنتاج الكهرباء سونلغاز أشواط - جيجل-

dc.contributor.author	زعرور, هاجر
dc.contributor.author	بوربونة, وهيبة
dc.contributor.author	حمودة, نسيم ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2024-04-16T11:46:10Z
dc.date.available	2024-04-16T11:46:10Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14497
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي في الشركة الوطنية لانتاج الكهرباء أشواط - جيجل -	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	التمكين التنظيمي	fr_FR
dc.subject	التعويضات الخضراء	fr_FR
dc.title	اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي: دراسة حالة الشركة الزطنية لإنتاج الكهرباء سونلغاز أشواط - جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR