دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية في تحسين الخدمات في المؤسسات السياحية والفندقية : دراسة حالة لعينة من الفنادق - جيجل -

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	محيوص, نريمان
dc.contributor.author	ديوبي, أمل
dc.contributor.author	بوتاعة, سليمة (مشرف)
dc.date.accessioned	2024-05-07T07:52:10Z
dc.date.available	2024-05-07T07:52:10Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14580
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة إدارة الاحتواء العالى بأبعادها( التمكين , تشارك المعلومات , ممارسات التطوير , المكافات ) في تحسين جودة الخدمات في المنشات السياحية	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التمكين	fr_FR
dc.subject	إدارة الإحتواء العالي	fr_FR
dc.subject	جودة الخدمة	fr_FR
dc.title	دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية في تحسين الخدمات في المؤسسات السياحية والفندقية : دراسة حالة لعينة من الفنادق - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR