أثر القيادة التحويلية في الإلتزام التنظيمي  : دراسة ميدانية في "الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل"

dc.contributor.author	مخالفة, أسيا
dc.contributor.author	هولي, صليحة
dc.contributor.author	عبد اللوش, محمد ( مشرف )
dc.date.accessioned	2020-10-19T13:01:10Z
dc.date.available	2020-10-19T13:01:10Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1475
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع كل من القيادة التحويلية و الإلتزام التنظيمي في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل، كما تم التعرف على أثر أبعاد القيادة التحويلية للإلتزام التنظيمي. و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم أداة الدراسة المتمثلة في الإستبانة إضافة إلى إستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، و لتحليل البيانات تم إعتماد برنامج الحزمة الإحصائية للعلومالإجتماعية (spss)	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإلتزام التنظيمي	fr_FR
dc.subject	القيادة التحويلية	fr_FR
dc.title	أثر القيادة التحويلية في الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في "الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل"	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR