Dépôt Institutionnel Université de Jijel

دور إدارة تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي : دراسة حالة ميناء جن جن -جيجل-

دور إدارة تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي : دراسة حالة ميناء جن جن -جيجل-

بارش, كاميليا; سلامنة, محمد ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1481
Date: 2019

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي في ميناء -جن جن- من خلال التحقق من التأثير لمباشر لكل من إدارة التنوع و المناخ الشامل على الصراع التنظيمي ( صراع المهمة و صراع العلاقة). تم جمع بيانات الدراسة عبر استمارة وجهت ل 62 عامل بميناء جن جن بولاية جيجل، بإستخدام برنامج spss في عملية التحليل، بعرض و إختبار الفروض تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها أن إدارة التنوع تعمل على حفظ الأثر الإيجابي للمناخ الشامل للتنوع على صراع العلاقة

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM19.05.pdf
Taille: 6.288Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte