Dépôt Institutionnel Université de Jijel
دور إدارة تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي : دراسة حالة ميناء جن جن -جيجل-
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بارش, كاميليا | |
| dc.contributor.author | سلامنة, محمد ( مشرف ) | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-19T13:21:46Z | |
| dc.date.available | 2020-10-19T13:21:46Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1481 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي في ميناء -جن جن- من خلال التحقق من التأثير لمباشر لكل من إدارة التنوع و المناخ الشامل على الصراع التنظيمي ( صراع المهمة و صراع العلاقة). تم جمع بيانات الدراسة عبر استمارة وجهت ل 62 عامل بميناء جن جن بولاية جيجل، بإستخدام برنامج spss في عملية التحليل، بعرض و إختبار الفروض تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها أن إدارة التنوع تعمل على حفظ الأثر الإيجابي للمناخ الشامل للتنوع على صراع العلاقة | fr_FR |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة جيجل | fr_FR |
| dc.subject | الصراع التنظيمي | fr_FR |
| dc.subject | إدارة تنوع الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.title | دور إدارة تنوع الموارد البشرية في الحد من الصراع التنظيمي : دراسة حالة ميناء جن جن -جيجل- | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [880]