Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر الإدارة بالمشاركة على الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر - بجاية-

أثر الإدارة بالمشاركة على الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر - بجاية-

بوطاوي, علي; بوزيدي, رابح ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1484
Date: 2019

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى إختبار وجود أثر الإدارة بالمشاركة من خلال أبعادها و المتمثلة في (الإتصال الفعال و مشاركة المعلومات، بناء فرق العمل، تفويض السلطة، تحفيز العاملين، التدريب) على الرضا الوظيفي لمؤسسة إتصالات الجزائر لولاية بجاية. كما تم إستخدام الإستبانة كأداة لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM19.06.pdf
Taille: 6.501Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte