Résumé:
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التسويق الداخلي في الرضا الوظيفي لأساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي جيجل، و ذلك من خلال إبرازأثر كل من التوجه بالموارد البشرية و و التوجه بالفريق و تمكين الموارد البشرية و الإتصال الداخلي على الرضا الوظيفي للأساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسير.و قد تم تقديم بعض الإقتراحات من أجل زيادة الرضا لأساتذة الكلية