أثر التسويق الداخلي في الرضا الوظيفي : دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي جيجل -

dc.contributor.author	زغنوف, زينب
dc.contributor.author	عزيزي, وداد ( مشرفة )
dc.date.accessioned	2020-10-19T13:36:09Z
dc.date.available	2020-10-19T13:36:09Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1487
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التسويق الداخلي في الرضا الوظيفي لأساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي جيجل، و ذلك من خلال إبرازأثر كل من التوجه بالموارد البشرية و و التوجه بالفريق و تمكين الموارد البشرية و الإتصال الداخلي على الرضا الوظيفي للأساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسير.و قد تم تقديم بعض الإقتراحات من أجل زيادة الرضا لأساتذة الكلية	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العينة	fr_FR
dc.subject	الصدق	fr_FR
dc.title	أثر التسويق الداخلي في الرضا الوظيفي : دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR