Résumé:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور على دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري بمؤسسة إتصالات الجزائر ،وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها :تساهم العدالة التنظيمية بدرجة متوسطة في تحقيق الإبداع الإداري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل