دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري : -دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر -مديرية العمليات فرع جيجل-

dc.contributor.author	بوسنة, سفيان
dc.contributor.author	بوزعوت, نعيم
dc.contributor.author	كرامش, بلال ( مشرف )
dc.date.accessioned	2020-10-19T13:51:40Z
dc.date.available	2020-10-19T13:51:40Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1491
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على دور على دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري بمؤسسة إتصالات الجزائر ،وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها :تساهم العدالة التنظيمية بدرجة متوسطة في تحقيق الإبداع الإداري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإبداع الإداري	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.title	دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري : -دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر -مديرية العمليات فرع جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR