التغيير التنظيمي وعلاقته بالإنتاجية في المؤسسة الصناعية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التغيير التنظيمي والإنتاجية في الشركة الأفريقية للزجاج بالطاهير-جيجل-، حيث تحددت المشكلة الأساسية لها في التساؤل الرئيسي: هل توجد علاقة بين التغيير التنظيمي والإنتاجية في المؤسسة الصناعية؟ ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام منهج دراسة الحالة، كما تم الإعتماد على السجلات والوثائق المقدمة من الشركة وكذا الإستمارة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة لإنجاز هذه الدراسة، حيث وزعت هذه الأخيرة على عينة متكونة من 59 عاملا بالشركة. وقد أسفرت الدراسة عن النتائج الرئيسية التالية: -توجد علاقة بين التغيير الهيكلي والإنتاجية في المؤسسة-محل الدراسة-. -توجد علاقة بين التغيير التكنولوجي والإنتاجية في المؤسسة. -محل الدراسة-. -توجد علاقة بين التغيير في الموارد البشرية والإنتاجية -محل الدراسة-. - توجد علاقة بين التغيير التنظيمي والإنتاجية في المؤسسة-محل الدراسة-.