Résumé:
تهدف الدراسة المعنونة بـ "دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع حاجات المرأة العاملة" إلى التعرف على دور هذا البرنامج في إشباع الحاجات المختلفة للمرأة العاملة، وقسمنا هذا الموضوع إلى ثلاث محاور وهي:
1- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات النفسية للمرأة العاملة.
2- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات الاجتماعية للمرأة العاملة.
3- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات المادية للمرأة العاملة.
ولقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية التي تمثلت في المنهج الوصفي، وكذلك الإعتماد على مجموعة من الأدوات لجمع البيانات إنطلاقا من الملاحظة مرورا بالمقابلة ثم باستمارة الإستبيان إلى غاية الإستعانة بالإحصاءات الرسمية والتقارير وصولا للأساليب المتبعة في تحليل البيانات.
وتم تطبيق هذه الأداة على عينة من العاملات في إطار برنامج عقود العمل المدعمة بمؤسسة "وحدة أقمصة جن جن" والمتمثلة في 60 عاملة تم اختيارهن بالعيّنة العشوائية البسيطة.
وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أنّ برنامج عقود العمل المدعمة لحاجات المرأة العاملة وكانت النتائج كالآتي:
- برنامج عقود العمل المدعمة حقق إشباعات اجتماعية للمرأة العاملة.
- حقق برنامج عقود العمل المدعمة إشباعات مادية للمرأة العاملة.
- برنامج عقود العمل المدعمة لم يحقق اشباعات نفسية للمرأة العاملة.
