دور عقود العمل المدعمة في إشباع حاجات المرأة العاملة

غويل, عبد الحكيم; بن فطيمة, ناصر; شتيوي, ربيع (مشرفا)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	غويل, عبد الحكيم
dc.contributor.author	بن فطيمة, ناصر
dc.contributor.author	شتيوي, ربيع (مشرفا)
dc.date.accessioned	2025-04-23T13:33:26Z
dc.date.available	2025-04-23T13:33:26Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/15017
dc.description.abstract	تهدف الدراسة المعنونة بـ "دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع حاجات المرأة العاملة" إلى التعرف على دور هذا البرنامج في إشباع الحاجات المختلفة للمرأة العاملة، وقسمنا هذا الموضوع إلى ثلاث محاور وهي: 1- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات النفسية للمرأة العاملة. 2- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات الاجتماعية للمرأة العاملة. 3- دور برنامج عقود العمل المدعمة في إشباع الحاجات المادية للمرأة العاملة. ولقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية التي تمثلت في المنهج الوصفي، وكذلك الإعتماد على مجموعة من الأدوات لجمع البيانات إنطلاقا من الملاحظة مرورا بالمقابلة ثم باستمارة الإستبيان إلى غاية الإستعانة بالإحصاءات الرسمية والتقارير وصولا للأساليب المتبعة في تحليل البيانات. وتم تطبيق هذه الأداة على عينة من العاملات في إطار برنامج عقود العمل المدعمة بمؤسسة "وحدة أقمصة جن جن" والمتمثلة في 60 عاملة تم اختيارهن بالعيّنة العشوائية البسيطة. وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أنّ برنامج عقود العمل المدعمة لحاجات المرأة العاملة وكانت النتائج كالآتي: - برنامج عقود العمل المدعمة حقق إشباعات اجتماعية للمرأة العاملة. - حقق برنامج عقود العمل المدعمة إشباعات مادية للمرأة العاملة. - برنامج عقود العمل المدعمة لم يحقق اشباعات نفسية للمرأة العاملة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	المرأة ، العمل	fr_FR
dc.title	دور عقود العمل المدعمة في إشباع حاجات المرأة العاملة	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمؤسسة أقمصة جن جن بمدينة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR