أثر إدارة المواهب في التميز التنظيمي : دراسة حالة وحدة سيرام ديفاندوس -الميلية

dc.contributor.author	بوعمر, غنية
dc.contributor.author	يغني, سامية( مشرفا )
dc.date.accessioned	2025-05-06T13:32:27Z
dc.date.available	2025-05-06T13:32:27Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/15183
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير إدارة المواهب في التميز التنظيمي باعتبارها مصدرا أساسيا لخلق قيمة مضافة وتحقيق ميزة تنافسية عالية من خلال امتلاك رأس مال بشري ذوطاقة ابتكارية عالية من خلال وحدة سيرام ديفاندوس	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إدارة المواهب	fr_FR
dc.subject	التميز التنظيمي	fr_FR
dc.title	أثر إدارة المواهب في التميز التنظيمي : دراسة حالة وحدة سيرام ديفاندوس -الميلية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR