هدفت هذه الدراسة بشكل أساسي إلى بيان "أثر الصحة التنظيمية بأبعادها (التركيز على الهدف، كفاءة الاتصال، معادلة القوة المثلى، استخدام الموارد، التماسك، الروح المعنوية، الإبداع، الاستقلالية، التكيف، كفاءة حل المشكلات) في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بمحطة توليد الكهرباء سونلغاز-جيجل-
