أنماط القيادة الإدارية وأثرها على آداء الموارد البشرية: دراسة حالة ثانويات جيجل

dc.contributor.author	قمبور, عبد الرؤوف
dc.date.accessioned	2020-03-08T10:24:20Z
dc.date.available	2020-03-08T10:24:20Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/153
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أنماط القيادة الإدارية، وأثرها على أداء الموارد البشرية في ثانويات ولاية جيجل، والتي تعتبر كأهم الوظائف التي تعتبر المورد البشري، المورد الأساسي حتى تمارس المؤسسات نشاطها بنجاح، ولمعالجة الإشكال المطروح، قمنا بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتصميم إستبانة كأداة للدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	القيادة الإدارية	fr_FR
dc.subject	النمط	fr_FR
dc.title	أنماط القيادة الإدارية وأثرها على آداء الموارد البشرية: دراسة حالة ثانويات جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR

Fichier(s) constituant ce document

Fichiers	Taille	Format	Vue
Il n'y a pas de fichiers associés à ce document.