Abstract:
تناولت دراستنا موضوع منازعات العمل الجماعية في كل من الجزائر وموريتانيا، وذلك باعتبار هذه المنازعات ظاهرة شائعة تؤثر على العلاقات المهنية بين العمال وأرباب العمل، وتشكل تحديا أمام استقرار بيئة العمل والتنمية الاقتصادية.
وقد أظهرت الدراسة أن هناك تقاربا في المبادئ الأساسية التي تحكم منازعات العمل الجماعية في كلا القانونين، مع وجود فروقات في بعض الجوانب الإجرائية والتنظيمية، تعكس خصوصيات كل دولة وظروفها الاجتماعية والاقتصادية. كما بينت الدراسة دور القانون في حماية حقوق العمال وضمان استمرارية النشاط الاقتصادي من خلال التوازن بين مصالح الأطراف المختلفة.
