Résumé:
يتحمل الموظف العمومي في التشريع الجزائري مجموعة من المسؤوليات القانونية التي تهدف الى ضمان أداء مهامه بكفاءة و نزاهة و حماية المصلحة العامة ، تتوزع هذه المسؤوليات الى 3 أنواع رئيسية و المتمثلة في المسؤولية التأديبية التي تفرص عندما يرتكب الموظف أخطاء مهنية تصنف ضمن درجات المنصوص عليها في قانون الوظيفة العامة لأمر 06/03,تطبق عليه عقوبات تأديبية تتناسب مع درجة الأخطاء مع ضمان حقوق الدفاع للموظف خلال إجراءات التأديبية، تقع عليه أيضا المسؤولية المدنية التي تطبق عندما يتسبب الموظف ضررا للغير نتيجة خطأ أثناء تأدية مهامه ويلزم الموظف او الإدارة التي ينتمي اليه بتعويض المتضرر ، و أخيرا المسؤولية الجناية تفعّل عندما يرتكب الموظف افعلاً تشكل جرائم وفقا لقانون العقوبات و قانون الوقاية من الفساد و مكافحته 06/01 و يتحمل الموظف المرتكب الجريمة العقوبات المنصوص عليها قانونا، ومن خلال هذا يظهر حرص المشرع الجزائري على تنظيم عمل الموظف بما يضمن الشفافية و الكفاءة و حماية المصلحة العامة.
