الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء العاملين

Abstract

إن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية و المعنوية تترك بصماتها على المؤسسة و تكسبها سمة شخصية تميزها من غيرها، كما توفر الإطار الذي يوضح طريقة أداء العمل و المعايير التي يتم من خلالها ربط الأفراد بهذه المؤسسة و تعمل أيضا على تحفيزهم لأداء أعمالهم بإتقان و رفع مستوى إلتزامهم و كذلك رضاهم، مما يؤدي توحد و تضامن أفراد المؤسسة نحو تحقيق الأهداف و هذا ما يجسد الأداء الجيد الذي يحقق الإستقرار و النمو للمؤسسة ، وجاءت هده الدراسة تحت عنوان الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء العاملين و التي تهدف إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أداء العاملين و الكشف عن العلاقة الموجودة بين القوانين و التشريعات و زيادة كفاءة العاملين و كذا محاولة التعرف على العلاقة الموجودة بين الحوافز و رضا العمال و معرفة العلاقة الموجودة بين الإلتزام و زيادة الإنتاج.