الثقافة التنظيمية و الأداء الوظيفي

أميسي, زكرياء; شمشم, عادل; بوخالفة, رشيد (مشرفا)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

الثقافة التنظيمية و الأداء الوظيفي

أميسي, زكرياء; شمشم, عادل; بوخالفة, رشيد (مشرفا)

URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/15977

Date: 2025

Résumé:

الثقافة التنظيمية ليست مجرد مفهوم نظري، بل هي قوة محركة للأداء الوظيفي. الثقافة الإيجابية تعمل كرافعة للأداء من خلال: تحفيز الموظفين وإشراكهم توجيه السلوك نحو أهداف المؤسسة تعزيز التعاون والابتكار تحسين قدرة المؤسسة على جذب والاحتفاظ بالمواهب بناء وتطوير الثقافة التنظيمية يجب أن يكون عملية استراتيجية مستمرة، تبدأ من القيادة العليا وتشمل جميع مستويات المؤسسة، مع مراقبة مستمرة لتأثيرها على الأداء الوظيفي. المؤسسات التي تستثمر في ثقافة تنظيمية قوية ومتوافقة مع أهدافها تحقق أداءً متفوقاً ومستداماً في السوق التنافسي.

Afficher la notice complète