Résumé:
انطلقت هذه الدراسة من تساؤل جوهري يحاول الوصول أو الكشف عن طبيعة العلاقة بين النظام التأديبي و العدالة التنظيمية ، و كما هو معروف فإن لكل باحث أهداف و فرضيات توجه مسار بحثه و تبين له الأساليب الازمة لموضوع الدراسة، و تحديد المنهج الأكثر ملائمة لموضةعه ، أما هذه الدراسة انطلقت من ثلاث فرضيات تم اختبارها ميدانيا بمؤسسة التظامن لإنتاج البلاط فكانت النتائج لهذه الفرضيات محققة بنسب إيجابية و ذلك نتيجة التحري و الوصف الدقيق ل