النظام التأديبي و العدالة التنظيمية

dc.contributor.author	حمر العين, مسعودة
dc.contributor.author	حمر العين, كريمة
dc.contributor.author	بوجردة, ياسين (مشرفا )
dc.date.accessioned	2020-10-20T10:08:19Z
dc.date.available	2020-10-20T10:08:19Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1599
dc.description.abstract	انطلقت هذه الدراسة من تساؤل جوهري يحاول الوصول أو الكشف عن طبيعة العلاقة بين النظام التأديبي و العدالة التنظيمية ، و كما هو معروف فإن لكل باحث أهداف و فرضيات توجه مسار بحثه و تبين له الأساليب الازمة لموضوع الدراسة، و تحديد المنهج الأكثر ملائمة لموضةعه ، أما هذه الدراسة انطلقت من ثلاث فرضيات تم اختبارها ميدانيا بمؤسسة التظامن لإنتاج البلاط فكانت النتائج لهذه الفرضيات محققة بنسب إيجابية و ذلك نتيجة التحري و الوصف الدقيق ل	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	العدالة ، العدالة التنظيمية ،	fr_FR
dc.title	النظام التأديبي و العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR