Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر القيادة الخادمة في الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر الوحدة الرئيسية جيجل

أثر القيادة الخادمة في الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر الوحدة الرئيسية جيجل

تومي, سامية; مشاور, هاجر; سالمي, سمير ( مشرفا )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/16222
Date: 2025

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة في الأداء الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة بريد الجزائر (الوحدة الرئيسية جيجل)، شملت الدراسة العاملين بهذه المؤسسة والبالغ عددهم 75 موظفا واستهدفت الدراسة عينة قدرها 60 موظفا تم اختيارهم وفقا لأسلوب العينة العشوائية البسيطة، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات حيث تضمن المتغير المستقل (القيادة الخادمة) سبعة أبعاد ثم اختبارها وقياس أثرها على المتغير التابع (الأداء الوظيفي)، وذلك باستخدام نموذج الانحدار المتعدد وبالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية بالعلوم الاجتماعية spss.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM25.25.pdf
Taille: 3.313Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte