Résumé:
هدفت الدراسة الى التعرف على أثر الذاكرة التنظيمية في جودة القرارات من وجهة نظرالموظفين الإداريين (الإطارات و أعوان التحكم) في المؤسسة المينائية"جن جن" بولاية جيجل،و مدى تأثير الخصائص الشخصية والوظيفية لهؤلاء في آرائهم حول متغيرات الدراسة. و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليليوالأسلوب الكمي، واستخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة قصدية شملت 52 موظفا وكذا برمجية الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) كأداة لتحليل البيانات.