أثر الإستقامة التنظيمية في تحسين حودة الحياة الوظيفية: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية جيجل

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الاستقامة التنظيمية في تحسين جودة الحياة الوظيفية، ولتحقيق هذا الهدف، تم اختيار عينة من الموظفين الإداريين في بنك الفلاحة والتنمية بجيجل، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات وقد جرى توزيع 75 استمارة على أفراد العينة، واسترجعت منها 59 استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وباستخدام أسلوب الانحدار المتعدد عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، تم اختبار الفرضيات، كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة.