أثر عوامل الهندسة البشرية على الإستغراق الوظيفي للممرضين بالمؤسسات العمومية الإستشفائية: دراسة حالة المؤسسات العمومية الإستشفائية( جيجل، الطاهير، الميلية )

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد الهندسة البشرية وأثرها على الإستغراق الوظيفي لممرضي المؤسسات العمومية الاستشفائية -جيجل-، شملت عينة الدراسة 102 ممرضا وممرضة على مستوى المستشفيات الثلاثة الخاضعة للدراسة ( جيجل، الطاهير، الميلية) والبالغ عددهم 1022 ممرض تم اختيارهم وفقا لأسلوب العينة العشوائية البسيطة، وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة لجمع البيانات حيث تضمن المتغير المستقل "الهندسة البشرية" ثلاثة أبعاد تم إختبارها وقياس أثرها في المتغير التابع (الإسغراق الوظيفي) وذلك باستخدام نموذج الإنحذار البسيط وبالإعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية نسخة 23SPSS 23 .