أثر رأس المال الفكري في تعزيز التوجه الريادي – دراسة لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالشرق الجزائري -

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال الفكري بأبعاده المتمثلة في رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي ورأس المال العلاقاتي في تعزيز التوجه الريادي لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة النشطة بالشرق الجزائري، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة ميدانية على عينة تقدر ب(207) مؤسسة صغيرة ومتوسطة موزعة على ثماني ولايات بالشرق الجزائري، حيث جمعت البيانات باستخدام الاستبيان وتم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لرأس المال الفكري في تعزيز التوجه الريادي، مع بروز كل من رأس المال العلاقاتي والهيكلي الأكثر تأثيرا مقارنة برأس المال البشري، بما يعكس أهمية شبكات العلاقات والبنية التنظيمية في دعم السلوك الريادي داخل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى متغيري القطاع وحجم المؤسسة، في حين وجود فروق ذات دلالة إحصائية مرتبطة بعمر المؤسسة.