متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية

بكوش, دلال; سعودي, نسرين; عباسي, يزيد (مشرفا )

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بكوش, دلال
dc.contributor.author	سعودي, نسرين
dc.contributor.author	عباسي, يزيد (مشرفا )
dc.date.accessioned	2020-10-20T12:34:10Z
dc.date.available	2020-10-20T12:34:10Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1662
dc.description.abstract	تبلورت مشكلة الدراسة في تركيزها بصورة مباشرة على معرفة متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية و قد هدفت هده الدراسة إلى إزالة الغموض و التعرف على مفهوم الإدارة الإلكترونية و أهم متطلبات تنمية الموارد البشرية الازمة، معرفة كيف تساهم الدورات التدريبية في الرفع من مستويات الأفراد للتحكم في التكنولوجيا الحديثة، معرفة دور التكنولوجيا الحديث في تحسين فعالية الموارد البشرية، معرفة المنظومة الأدذائية و المهارية للموارد البشرية الازمة للتحول نحو الإدارة الإلكترونية، وقد أجريت هذه الدراسة على موظفي و كالة الضمان الإجتماعي شملت عينة الدراسة على مجموعة من الموظفين ، استخلصت بنتائج حيث شملت الدورات التدريبية في الرفع من مستويات الأفراد للتحكم في التكنولوجيا الحديثة، للتكنولوجيا دور في تحسين فعالية الموارد البشرية، تساهم الموارد البشرية في التحول نحو الإدارة الإلكترونية، و بالتالي توصلت الدراسة إلى أن متطلبات تنمية الموارد البشرية المتمثلة في المتطلبات المهارب الأدائية و السلوكية ساعدت في تطبيق الإدارة الإلكتروني.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الإدارة ، الموارد البشرية ، الإدارة الإلكترونية	fr_FR
dc.title	متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR