جودة الحياة و أثرها على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة، وقد حاولت هذه الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما أثر جودة الحياة على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة؟، وقد تم تقسيم هذه الدراسة إلى خمسة فصول. كما اتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتحقق من صحة فرضيات البحث، وذلك بتطبيق أداة الإستمارة، ووجهت لعينة من المعلمات بمدرستين ابتدائيتين بولاية جيجل تكونت من 36 معلمة، وأظهرت هذه الدراسة عدة نتائج أهمها: أن ارتفاع مستوى جودة الحياة يسهم في تعزيز قدرة المرأة العاملة على التكيف مع متطلبات العمل والاستجابة لمختلف الضغوط المهنية وارتفاع مستوى أدائها، وخرجت بتوصيات أهمها ضرورة إدماج جودة الحياة ضمن استراتيجيات تنمية الموارد البشرية.