دور العلاقات العامة في تحفيز الطاقات الكامنة لدى العاملين في المؤسسة

دراع, حميدة; بوراس, ليلى; عباسي, يزيد (مشرفا )

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	دراع, حميدة
dc.contributor.author	بوراس, ليلى
dc.contributor.author	عباسي, يزيد (مشرفا )
dc.date.accessioned	2020-10-20T13:11:23Z
dc.date.available	2020-10-20T13:11:23Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1707
dc.description.abstract	يرتبط موضوع هذه الدراسة مدى مساهمة العلاقات العامة في تحفيز العمال داخل المؤسات و هذا من خلال تسليطىالضوء على الأساليب التحفيزية المتداولة في المؤسسات و إبراز فعاليتها في إزالة النقص الناجم عن مجموعة من الحاجات و الطموحات و التي يأمل الفرد إلى تحقيقه و بالتالي معرفة ما إذا كانت العلاقات العامة تلبي هاته المطالب و مع التغيرات و التحولات التي شهدها العالم في السنوات الأخيرة على مختلف الأصعدة فزاد نمو المؤسسات و الشركات التي هدفها يكمن في كمية الإنتاج و تحقيق الربح و مع ظهور العلاقات العامة في المؤسسات أصبحت هذه الأخير أكثر انفالحا لأنها عملت على دراسة العلاقات العامة بين المؤسسة و تلبية مطالبه كالتدريب و التحفيز لاستظهار الطاقات الكامنة لديه لدا قام الباحث بمحاولة دراسة العلاقات العامة و تحفيز الطاقات الكامنة لدى العامل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	المؤسسة ، العاملين ، العلاقات العامة	fr_FR
dc.title	دور العلاقات العامة في تحفيز الطاقات الكامنة لدى العاملين في المؤسسة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR