Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن جيجل

أثر ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن جيجل

بن بلي, حمزة; بوجريو, عادل; سوفي, نبيل ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1764
Date: 2019

Résumé:

هدفت دراستنا إلى الوقوف على مستوى كل من ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية ( الإستقطاب، الإختبار، الإختيار و التعيين، تدريب و تنمية الموارد البشرية، تقييم أداء العاملين، تصميم نظام الأجور و الحوافز) بالمؤسسة المينائية جن جن، والرضا الوظيفي للعاملين بها، كذا معرفة أثر ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM19.26.pdf
Taille: 2.809Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte