Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، وذلك من خلال الأبعاد التالية: القيم التنظيمية، العادات والتقاليد، البيئة المادية، ونوع الثقافة السائدة، كما هدفت الدراسة إلى إختبار الفروق بين إجابات أفراد العينة حول متغيرات الدراسة