دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير

dc.contributor.author	حراق, أمينة
dc.contributor.author	بومعيزة, زهية
dc.contributor.author	جبلي, حسيبة ) مشرفة )
dc.date.accessioned	2020-10-20T14:08:30Z
dc.date.available	2020-10-20T14:08:30Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1765
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إختبار العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، وذلك من خلال الأبعاد التالية: القيم التنظيمية، العادات والتقاليد، البيئة المادية، ونوع الثقافة السائدة، كما هدفت الدراسة إلى إختبار الفروق بين إجابات أفراد العينة حول متغيرات الدراسة	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الثقافة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR