Résumé:
التكوين يعتبر من المواضيع التي أثارت و لا تزال تثير الكثير من النقاش و كذلك كيفية الإستثمار في المورد البشري لكي يصبح عنصرا فعالا في العملية الإنتاجية بما يتوافق مع الأهداف التنظيمية و منه فالتكوين ليس هدف في حد ذاته إنما هو الوسيلة لتحقيق جملة من الأهداف سواء كانت استيعاب معارف جديدة أو تصحيح اتجاهات بعض الأشخاص اتجاه بعض المشاكل التنظيمية أو تحقيق طموح الفرد من ترقية و تقدير و تحقيق الذات، ولذلك نجد مهتما بتطوير أدائه داخل المؤسسة و العمل على تحسينه و ذلك من خلال التحاقه بالتكوين الجامعي و مزاولته لعمله بالمؤسسة و على هذا الأساس جاءت هده الدراسة لتطرح التأثير الذي يحدثه التكوين أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي للطلبة الجامعيين العاملين.