ضغوط العمل لدى موظفي الإدارة العمومية الجزائرية

Abstract

يعد الموظف أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه و مقدار الجهد الذي يبدله باعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرة بالمنظمة، الأمر الذي يستلزم الإهتمام به و متابعته من أجل تحقيق أهداف المنظمة و هذا من خلال توفير بيئة عمل تسلعده على ذلك انطلاقا من إبعاد المثيرات و المنبهات التي تسبب له الضغوط و لهدا هدفت الدراسة للتعرف على مصادر ضغوط العمل التي يتعرض لها الموظفون في الإدارة العمومية و التي من بينها البيئة الفيزيقية للعمل أعباء العمل و علاقات العمل و هو من أبرز فرضيات هذه الدراسة.