ضغوط العمل لدى موظفي الإدارة العمومية الجزائرية

dc.contributor.author	بوساكر
dc.contributor.author	لسمر, خديجة
dc.contributor.author	شتيوي, ربيع
dc.date.accessioned	2020-10-21T09:34:57Z
dc.date.available	2020-10-21T09:34:57Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1857
dc.description.abstract	يعد الموظف أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه و مقدار الجهد الذي يبدله باعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرة بالمنظمة، الأمر الذي يستلزم الإهتمام به و متابعته من أجل تحقيق أهداف المنظمة و هذا من خلال توفير بيئة عمل تسلعده على ذلك انطلاقا من إبعاد المثيرات و المنبهات التي تسبب له الضغوط و لهدا هدفت الدراسة للتعرف على مصادر ضغوط العمل التي يتعرض لها الموظفون في الإدارة العمومية و التي من بينها البيئة الفيزيقية للعمل أعباء العمل و علاقات العمل و هو من أبرز فرضيات هذه الدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	ضغوط العمل ، الموظف ، الإدارة	fr_FR
dc.title	ضغوط العمل لدى موظفي الإدارة العمومية الجزائرية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR