أثر نظام الاجور على الإلتزام التنظيمي : دراسة حالة بالمؤسسة المينائية جن جن بجيجل

dc.contributor.author	دثوش, عبد السلام
dc.contributor.author	قنة, خالد
dc.contributor.author	حديد, مختار ( مشرف )
dc.date.accessioned	2020-10-21T10:58:39Z
dc.date.available	2020-10-21T10:58:39Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1921
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر نظام الاجور وأبعاده: (الأجر الثابت والأجر المتغير) على الإلتزام التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية جن جن بجيجل	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الأجر الثابت	fr_FR
dc.subject	الأجر المتغير	fr_FR
dc.title	أثر نظام الاجور على الإلتزام التنظيمي : دراسة حالة بالمؤسسة المينائية جن جن بجيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR