دور الإتصال في تطوير أداء العمال بالمؤسسة

dc.contributor.author	بوكحيل, سامية
dc.contributor.author	شربال, مصطفى (مشرفا)
dc.date.accessioned	2020-10-21T13:11:24Z
dc.date.available	2020-10-21T13:11:24Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1958
dc.description.abstract	تسعى المؤسسات إلى تحسين و تطوير الأداء من خلال التركيز على مكونات معادلة الأراء و المتمثلة في المعارف و المهارات و الجهد و التحفيز و هي ما يطلق عليها بتكنولوجيا تحسين و تطوير الأداء، و لما كان الإتصال هو الجهاز المسير للعمل و كانت المعارف و المعلومات إحدى مكونات هذه المعادلة الأداء جاءت فكرة هذه الدراسة لتعالج ظاهرة تنظيمية اتصالية لها دور في أداء العمال و على هذا الأساس فإن إشكالية الدراسة جاءت لتطرح تساؤلا حول الدور الذي يؤديه الإتصال في تطور أداء العمال في مؤسيسة الخزف الصحي بالميلية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الأداء ، العمال ، المؤسسة ، الإتصال	fr_FR
dc.title	دور الإتصال في تطوير أداء العمال بالمؤسسة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR