• أثر تبني الرقمنة في تحسين جودة التعليم الجامعي - دراسةحالة عينة من المؤسسات الجامعيةالجزائرية - 

  عمورة, عزيزة; بوهالي, رتيبة (مشرف) (2024)

  عرفت الجامعات الجزائرية مؤخرا توسعا كبيرا في استخدام الرقمنة، مع التركيز على تحسين جودة التعليم الجامعي، وفي اطار تحديد العلاقة بين التوجهين، تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تبني الرقمنة بأبعادها الثلاثة(رقمنة الأعمال ...
• دور القيادة الإستراتيجة في تنمية القدراتالإبداعية للعاملين- دراسة حالة مجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية باتنة 

  بوزيد, علاء الدين; بلجازية, عمر (مشرف) (2024)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ممارسات القيادة الاستراتيجية، ومستويات القدرات الإبداعية للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الناشطة في مجال انتاج السيراميك بولاية باتنة، بالإضافة الى التعرف على مدى تأثير ممارسات القيادة ...
• أثر الاستثمار في رأس المال البشري على أداء الطاقم الطبي دراسة عينة من المؤسسات الاستشفائية بولاية قسنطينة 

  تيموساغ, ليندة; بوهالي, رتيبة (مشرف) (2024)

  تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر الاستثمار في رأس المال البشري على أداء الطاقم الطبي بمجموعة من المؤسسات الاستشفائية بولاية قسنطينة الجزائرية، حيث تم تقسيم المتغير المستقل إلى ثلاثة أبعاد متمثلة في الاستثمار في التعليم، ...
• أثر سياسة توزيع الأرباح على تعظيم ثروة المساهمين: دراسة قياسية لعينة من الشركات المدرجة في مؤشر Nasdaq100 

  غربي, نوال; محرز, نور الدين (مشرف) (2024)

  الدراسة الحالية على تحقيق هدف رئيسي يتمثل في إختبار أثر سياسة توزيع الأرباح على تعظيم ثروة المساهمين، ولتحقيق هذا الهدفتم بناء عينة تتكون من 46 شركة غير مالية مدرجة في مؤشر Nasdaq100 لفترة زمنية تمتد من 2009 إلى غاية 1202 ...
• الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وأداء الأستاذ الجامعي -دراسة حالة عينة أساتذة جامعات الشرق الجزائري- 

  بوقفدة, فطيمة; بوهالي, رتيبة (مشرف) (2024)

  هدفت هذه الدراسة لمعرفة الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (التنظيمية، المادية، والاجتماعية( وأداء الأستاذ الجامعي في جامعات الشرق الجزائري )جيجل، ميلة، قسنطينة، وسطيف(، ...
• الصراع التنظيمي وأثره في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأساتذة الجامعيين- دراسة حالة مجموعة من الجامعات الجزائرية - 

  بوعـــلــي, رؤوف; حميـــمدات, صالـــــح (مشرف) (2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر الصراع التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأساتذة في مجموعة من الجامعات الجزائرية، بالإضافة لمعرفة مستوى كل من ممارسات الصراع التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية لدى الأساتذة في الجامعات ...
• أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الابداع التنظيمي بالمؤسسات الاقتصادية- دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية - 

  عليون, عبد الحق; حميمدات, (مشرف) صالح (2024)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي من خلال أبعادها (المشاركة في صنع واتخاذ القرارات، مشاركة المعلومات، مشاركة العوائد، مشاركة المعرفة) في الابداع التنظيمي من خلال أبعاده (الأصالة، الطلاقة، المرونة، ...
• أثر العدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية: راسة حالة مديرية التجارة لولاية جيجل 

  يخلف, سارة; بومسلات, سعيدة; عليوط, سهام ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجارة لولاية جيجل
• أثر الثقة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الموظفين الإداريين ببلدية الطاهير - جيجل - 

  شربال, إيمان; هزيلي, أمينة; جبلي, حسيبة ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الثقة التنظيمية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين ببلدية الطاهر - جيجل
• دور أخلاقيات العمل في الحد من الإستنزاف الشعوري من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة جيجل -تاسوست- 

  زريمش, سلمى; عبد اللي, غنية; صالحي, محمد ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى تبيان دور أخلاقيات العمل في الحد من الإستنزاف الشعوري, كما توصلت الدراسة أن بعد أخلاقيات الأنشطة له تأثير في الحد من الإستنزاف الشعوري , بينما بعد أخلاقيات الفرد وأخلاقيات القيادة وأخلاقيات البنى ...
• اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي: دراسة حالة الشركة الزطنية لإنتاج الكهرباء سونلغاز أشواط - جيجل- 

  زعرور, هاجر; بوربونة, وهيبة; حمودة, نسيم ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي في الشركة الوطنية لانتاج الكهرباء أشواط - جيجل -
• أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن حن - جيجل- 

  بوزرطيط, نور الهدى; حليس, فطيمة الزهرة; كرامش, بلال ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل , ,أضهرت نتائج الدراسة أنه هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإغتراب الوظيفي بأبعاده ( العجز , اللامعنى , ...
• أثر الدعم التنظيمي في الإستقرار الوظيفي: دراسة حالة مديرية الصيد البحري وتربية المائيات لولاية جيجل 

  كسيس, سامية; زغيدور, سهام (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الدعم التنظيمي على الاستقرار الوظيفي ( العدالة التنظيمية، الأمن الوظيفي، الحوافز، الثقة التنظيمية والتمكين في الإستقرار الوظيفي في مديرية الصيد البحري وتربية المائيات بولاية جيجل.
• تأثير جودة حياة العمل على ظاهرة التهكم الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء والغاز-أشواط- جيجل 

  بن خرورو, جمال الدين; بن الصم, أسامة; كرباش, رحمة ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة حياة العمل بمختلف أبعادها الستة على التهكم الوظيفي، ودلك بالوقوف على مجموعة من المفاهيم حول جودة حياة العمل ، كيفية الحد من التهكم الوظيفي وإبراز العلاقة بينهما.
• دور التمكين في الحد من ظاهرة الإحباط الوظيفي: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية- جيجل- 

  بوغدة, شيماء; بن صابرة, ياسمين; بوخمخم, جنات ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين في الحد من ظاهرة الإحباط الوظيفي لدى الموظفين كأحد الإستراتيجيات التي تميز المؤسسات الحديثة التي تعمل على توطيد صلتها بموردها وتحقيق المشاركة في اتخاذ القرارات.
• دور الأمن والسلامة المهنية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي: دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء- جيجل- 

  قريبع, معاذ; كروم, رفيق; بوخمخم, جنات ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الأمن والسلامة المهنية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي بأبعاده الثلاثة(الإجهاد العاطغي، تبلد المشاعر، نقص الإنجاز الشخصي) ، لما له من عظيم الأثر على إنتاجية العمال من خلال مؤسسة إنتاج ...
• أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي- جيجل- 

  زويكري, أماني; عزوزة, فريال; يغني, سامية ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي، باعتباره عاملا أساسيا لتحقيق الإنتاجية والتميز الوظيفي ورفع الأداء لدى العاملين ، من خلال التطرق لبعض المفاهيم الأساسية حول ظروف العمل ، الرضا الوظيفي، ...
• أثر المنظمة المتعلمة على التغيير التنظيمي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج اولاد صالح الطاهير- جيجل- 

  عجرود, أميرة; بوشك, نسرين; مقراش, فوزية ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المنظمة المتعلمة على التغيير التنظيمي، حيث تضمنت أثر أبعاد المنظمة المتعلمة والمتمثلة في: الرؤية المشتركة، التعلم، تمكين العاملين، تطبيق المعرفة، تطبيق التكنولوجيا من أجل تحقيق التميز والنجاح ...
• دوالإستقامة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الإجتماعية للمنظمة: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن جن العالمي (DP WORLD) 

  شابو, زينب إسراء; درنان, نسرين; صالحي, محمد ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الإستقامة التنظيمية بأبعادها(التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية والتسامح التنظيمي) في تعزيز المسؤولية الإجتماعية لدى عينة من أفراد مؤسسة ميناء جن جن.
• أثر الثقافة التنظيمية على إدارة الأزمات: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج- جيجل- 

  شبلوعة, رحمة; بن عزيزة, فاطمة; مقراش, فوزية ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد الثقافة التنظيمية، والمتمثلةفي: القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات في إدارة الأزمات وذلك من خلال الشركة الإفريقية للزجاج-ولاية جيجل-

View more